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外企选才 各有其道
2012/9/12 17:10:56 来源:互联网 访问量:

求贤若渴,启用人才
    当年美国亨利;福特二世为改变福特汽车公司濒临破产的窘况,曾亲自登门恳切邀请精通汽车制造管理的欧内奇特;布内奇到自己的公司主持工作。遭到婉言谢绝后,亨利;福特仍不气馁,再三恳求,终于打动了欧内奇特;布内奇。他还带来了原来甩在企业的今个高级管理人才。在这批人才的辅助下,几年间,福特公司一改败落之状,成为世界上最大的汽车工业公司之一。
  
    毫不吝啬,重金赎才
    20年代,美国年轻的企业家哈默创办了一个铅笔生产厂。他用年薪一万美元的高价(相当于其原薪水的五倍)雇佣了一名当时在垄断世界铅笔生产的德国一家工厂的乔治•拜尔技术专家,还答应让他分红取利,铅笔厂很快建成投产,并取得高额利润,哈默也成了“铅笔大王”。

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