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职场:攻“薪”计
2014/1/16 16:23:55 来源:互联网 访问量:

  「解析」

  在不利的形势下,要避免同敌人决战,出路只有三条——投降、媾和、退却。三者相比,投降是彻底失败;媾和算一半失败;退却则可转败为胜,所以称“走为上”策。

  「职场谋略」

  在期待加薪升职的过程中,倘若你使用其他计谋都不奏效的前提下,可以尝试跳槽走人这一策,或许又有柳暗花明之机。

  “品质部经理”的虚名钱多多已经担了半年多了,工作一天比一天繁重,可对于加薪的事,领导绝口不提。“君子不言利”,钱多多自我安慰。好友叶子指点道:“君子爱财,取之有道。这是你该得的。”是啊,主管着一个部门的工作呢,老拿普通职员的薪水,心理怎能平衡?本以为老总心里有数,今天看来,他是太有数了,专拿老实人节约开支。

  也不知道别人都拿多少薪水,公司实行员工收入保密制度,每发工资,出纳都跟FBI似的神神秘秘,把每个员工的工资条裁成一小块儿,你只能老老实实地在自己的工资旁签字,想动心思看别人的,门儿都没有。

  钱多多的“卖身”合同上写着:工资按公司的薪酬制度发放。可谁知道在这个大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢?钱多多很郁闷,她决定不再死守所谓的职业道德。有时候,道德只在游戏双方都遵守规则的时候才有执行的必要。

  利益相关的情况之下,绝无真正的秘密可言。此话一点不假,钱多多花了点心思就把公司六十多员工的“薪情”摸得清清楚楚。不过,她的心情更加沮丧了,原来我的工资这么低呀。

  愤怒的人总是胆识过人,钱多多走进领导办公室。汇报了一下工作进展,然后说出已经很久没有正常休息的劳苦。当领导表示慰问关心时,钱多多说生活开销也越来越大。领导马上转风向:“工资不好涨的,财务部的小郑不是和你一样吗?”

  钱多多轻声慢语地反驳:“小郑住的可是公司的公寓,房租水电,每月少说也有千八百的呢。”她见切中要害,又说:“张总,你对我的工作可有不满意的地方?”张总忙说:“哪有?多多,你安心工作。涨工资的事情,我再考虑考虑。放心,公司不会亏待员工的。”可是,这一考虑却没了下文。

  听闻技术部的小苏工资上调了30%,钱多多私下和叶子议论,铁公鸡怎么拔毛了?叶子说,据说有猎头公司找过他了,也不知道真的假的。原来如此。钱多多有了主意。还有40天外审,钱多多提出离职。领导大惊,十万火急的时候,你怎么能走呢?遂通知人事部,正式任命钱多多为品质部经理,月薪翻番。

  这招有点趁火打劫之嫌,不过,钱多多想:只有努力工作来报答公司。

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