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业绩是职场谈薪的最大筹码
2014/1/13 15:31:06 来源:互联网 访问量:

  与老板谈薪无异于一场艰苦的谈判,在双方你来我往的拉锯中,如果没有过硬的筹码,想要说服对方加薪,是件很难的事情。一般来说,没有突出的业绩和能力,老板不会单独为你加薪的。不要看着别人加薪你也眼红,不准备好理由就盲目的就跑去谈薪,只会拉低你在老板心中的形象。想升职加薪,最好的办法,就是拿你的业绩说话!

 

  职场加薪,不是凭你的意志而决定的。如果没有一个可以让上司和老板信服的理由,那只能被说的哑口无言,从而铩羽而归。谈薪就像谈判,筹码是其中的一大关键。如果你的筹码够重,能压到老板心中的天平的话,那加薪自然就水到渠成了。职场谈判,加薪筹码一般就那么几点,其中最大也是分量最重的,就要数你的个人业绩了。

  什么是业绩

  老板开公司,其目的就是赚钱。如果你的业绩做上去了,给老板带来利益的话,高兴的老板们自然也不会亏待功臣的。业绩,并不单指销售人员拉来的单子,还指后勤、技术、文员等的工作成绩。要知道一家企业的运转,是需要全单位上下共同努力的。所以,企业中的每个人都是创造业绩的主角。

  提高业绩其实没有你想象中的那么难,多钻研一下手头的工作,多想一些新的出路。只要是能为企业发展增添动力的,这都能成为你业绩的一部分。哪怕你不提高,只是按时完成自己的本分工作,那这也是你的成绩。

  业绩是加薪的重头戏

  你和老板谈薪,肯定不可能只带着一张嘴。想要说服老板,让老板看到你所做的成绩,那就得用事实说话。在谈薪前的准备中,你最好能将自己近期所做的一些重要工作罗列出来,然后列出你每日的工作内容,让老板清晰的看到你做了什么,有什么样的努力,为企业带来多大的利益。只有看到这些有说服力的数字,老板才能更好的衡量你,看看给你加薪值不值。

  没有人会做亏本的买卖,如果你不能拿出证据说明辅政你的加薪理由的话,你觉得老板会相信你说的话吗?鼓起一次谈薪的勇气并不容易,往往要经历很长时间的心理暗示,你才能跨出谈薪的这一步。如果这次不成功的话,那肯定会对你的积极性造成一定的打击,必然会影响你以后的工作。所以谈薪并不能盲目的进行,如果没有重量级的筹码,如果业绩还不太如意的话,那还是奉劝你,再等等吧!

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