欢迎访问安防人才网
薪酬福利
您的位置 : 薪酬福利 >> 加薪秘笈 >> 查看资讯信息
提高预测能力 进入关键岗位可提薪
2013/11/28 16:04:08 来源:互联网 访问量:

   职场金九银十的黄金期即将到来,做好各种储备,提高自己的预测能力,可以进入理想的职场生涯的快车道。

  可锐职业顾问案例

  Susan进入一家大企业做行政助理,处理办公室事务,还涉及到财务、市场、销售,各个部门都接触。由于工资待遇不错,福利也还可以,所以进入公司几年她的职位上升很慢,但还是忍了下来。可是,她逐渐发现自己越来越厌烦这种打杂性质的工作,而且最重要的一点是年龄越来越大,薪水却没有上涨的可能。她对人力资源工作很感兴趣,但苦于没有发展的机会。

  在职业发展道路上犹豫不决的她,找到了可锐职业顾问寻求帮助。专家在充分考虑以往工作经验和自身能力的情况下,为她制定了长期发展目标。此后,Susan特别注意了企业内的人事变动,发展动向,了解企业各部门招聘要求,选才标准,同时根据自己意向不断的调整职业定位,使之更符合所在企业的要求。后来,在经过精心的策划和充分准备,她向部门经理申请转职,一举成功。做到人力资源助理,她不但进入了企业的关键岗位薪水番了一番,还拓宽了职业发展空间,一举两得。

  可锐职业顾问分析认为:

  Susan的成功在于,重新定位成功,提高自己的职业预测能力,进入企业关键岗位。企业内不同职位的薪酬层次是不同的,越是关键岗位,薪水越高。但是由于年龄原因,很多人害怕改变,自身的能力结构已经不能为自己带来发展机遇,他们仍然不希望职业变动,所以年龄的劣势就越来越突出。而Susan分析企业核心岗位上发展的可能性,摆脱了自己打杂工最终丧失竞争力的的命运,成功转职,成为企业核心人才,薪水实现跳越式增长。即使转职不成功,自己的定位明确了,也可以通过跳槽达到目的。

热点资讯
最新人才
关于我们  会员服务  服务条款  站点地图  诚聘英才  联系我们  友情链接  
支持单位:中华人民共和国公安部科技信息化局 主办单位:中国安全防范产品行业协会
电话:010-68730588 地址:北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心C座1401
承办单位:中国安防行业网   电话:010-63326302
版权所有:北京寰岛世纪信息技术有限公司
京ICP备13004810号-1