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人事行政副总
厦门狄耐克电子科技有限公司
所属行业:电子技术
公司规模:50-200人
公司类型:股份制企业
职位信息
招聘类别: 全职 招聘部门:
发布日期: 2012/04/27 截止日期: 2012/08/05
工作经验: 毕业生 学历要求: 不限
招聘人数: 1人 薪资待遇: 面议
性别要求: 不限 年龄要求:
专业要求: 不限
工作地点: 福建厦门市湖里区
职位描述/要求:
职位职责:
1、人力资源:
1.1制定公司人力资源战略;
1.2制订公司人力资源的年度规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
1.3组织制订公司组织架构及岗位说明书的编制;
1.4组织监督执行人力资源管理制度;
1.5负责公司内部人才梯队的建立,提出人事调配方案,优化人员配置;
1.6负责公司中高层人才的招聘、初试和筛选,落实公司定岗定编方案的实施;
1.7负责内训、外训培训计划的落实达成;
1.8组织实施绩效管理,对绩效评价过程进行监督功进;
1.9制定公司薪酬管理体系福利政策,制定员工薪资调整方案,实现薪酬管理效益最大化;
1.10分析公司劳动关系风险,协调处理劳动纠纷,营造和谐、健康的工作氛围。
2、行政管理:
2.1组织执行行政管理各项制度,为公司的良好运营提供服务支持与后勤保障;
2.2统筹管理公司及办事处固定资产;
2.3公司重大活动的组织落实;
2.4监督执行公司车辆、文控、档案、证照的管理;
任职要求:
1、教育水平:本科及以上学历;
2、专业职称:人力资源、管理等相关专业;
3、工作经验:5年以上人力资源管理工作经验;
4、相关知识:熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家相关法律法规、熟悉生产型中小企业绩效考核制度;
5、其他要求:有生产、品管、生管、物控等生产系统主管工作经验、ERP管理经验、安防行业工作经验者优先考虑。
福利待遇:
综合薪资:月薪 +年底双薪+总经理红包 
社会保险:养老+医疗+失业+生育+工伤(五险)
住房公积金:按国家规定
其他:餐费补贴
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