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去外企面试的五大注意点
2014/1/23 15:06:57    来源:     访问量:

        外企是很多白领们想去工作的地方,不仅薪酬待遇较高,还有舒适的工作环境。但是在到外企面试前,仅仅准备好一份出色地简历还不够,在面试外企中,我们还需要了解外企面试的五大注意点。

  1、守时

  迟到失约是外企面试中的大忌,守时在人们的日常生活中已成为起码的礼数,是表现求职者时间观念和责任感的体现,更会让面试官觉得你对这份工作的热忱,所以守时不失为面试外企的第一注意点。

  2、诚实

  由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好,求职的人自然不少,很多人为了使自己在竞争中脱颖而出,就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫,伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有。

  这种掺水说谎,毫无诚实可言的人,是任何公司都不会希望聘用的员工,而且在经验丰富的HR面前,这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬。

  3、目标明确

  外资企业非常看重员工自身的职业规划,如果你的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。所以面试的时候一定要明确你的职业目标。

  4、语言简洁

  每个人的面试时间都不会太长。因此,求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时,还是要记住中国的一句老话——言多必失。

  面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休,尽量做到语言明确简洁。

  5、盲目推卸责任

  很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会直接把原因归功于原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。

  事实上,在面试官眼里这种盲目推卸责任的做法,直接反应出面试者不念旧情和不懂得与人相处的缺点,而使得面试官产生反感情绪,失去面试成功的机会。

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